inicio mail me! sindicaci;ón

Mayis 3. Hafta Egitimler ve APICS (American Production and Inventory Control Socity) Egitimleri





Bogazici Egitim

Tel: 0216 486  30  95 (pbx) - Fax: 0216 486  30  94 , FCT: 0530  313  37  10    -     w  w  w  .  b  o  g  a  z  i  c  i  e  g  i  t  i  m  .  c  o  m  .  t  r

Kayıtları Başlayan Mayıs 3.. Hafta Eğitimler

KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ
Eğitmen: Mustafa DOĞRUSOY
12-13 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

İçerik : Risk Nedir?, Risk Yönetimi Kavramı Ve Gereksinimi, Neden Risk Yönetimi, Risk Türleri, Kurumlarda Risk Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi Dönüşüm Süreçleri, Kurumsal Risk Yönetim Süreçleri, Kurumsal Risk Yönetimi Ve Kurumsal Yönetim, Kurumsal Risk Yönetimi Ve Değer Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi Gerekliliği, Kurumsal Risk Yönetiminin Kısıtlamaları, Kurumsal Risk Yönetiminin Kuruma Faydaları, Kurumun Sürdürülebilir Varlığında Risk Yönetiminin Önemi, Hedef Kitle : Şirket Sermayedarları, Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri, Şirket Üst Düzey Yöneticileri, Şirket Üst Düzey Yönetici Adayları …ayrıntılı bilgi için tıklayınız

% 100 MEMNUN EDEN ŞİRKET OLMAK-
KOŞULSUZ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

Eğitmen: Özkan KAYMAK
13-14 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

Amaç : Günümüzde sürekli başarıyı amaçlayan işletmeler, satış ve kâr değerlerinde belirleyicinin işletmenin kendisinin olduğu klasik yönetim tarzlarındansa, müşteri odaklı düşünmeye dayalı yeni yönetim tarzlarına yönelmektedir. Zira eşdeğer fakat rakip ürünler ve hizmetler arasındaki farkı, Toplam Kalitenin de ölçüsü olan koşulsuz müşteri tatmini belirlemektedir. İşletmelerin, müşteri odaklı düşünmeye dayalı pazarlama anlayışı ve uygulamalarındaki bu gelişim çerçevesinde, pazarlama sistemlerini bu zihniyetle güçlendirmeleri gerekmektedir. Seminerin amacı, rakiplere göre daha iyi hizmet verebilmenin gereği olan müşteri odaklı düşünmeye dayalı pazarlama anlayışını ve buna bağlı olarak etkin satış yapabilmenin ilkeleri ile tekniklerini kapsamlı bir biçimde katılımcılara sunmaktır.…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

AİLE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİM,
AİLE ANAYASASI VE REKABETÇİ ORTAMDA KURUMSAL DEVAMLILIK SAĞLAMA

Eğitmen: Osman ERK
14 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

İçerik : Rekabetçi Ortamda Aile Şirketlerinin Devamlılığı Ve Yönetimi, Aile Şirketlerinde Yönetim, Aile Şirketinin Tipik Özellikleri Ve En Çok Rastlanılan Sorunlar, Başarılı Aile Şirketi Ve İş Adamlarının Ortak Özellikleri, Aile Anayasalarının Tanımı, Aile Anayasalarının İçeriği, Aile Anayasalarının Hazırlanma Nedenleri, Şirketleri Niye Kurumsallaşmaya Gereksinim Duyar?, Kurumsallaşma Nedir?, Kurumsallaşamamış Şirketleri Bekleyen Tehditler, Planlamanın Olmamasından Kaynaklanan Problemler, Yönetim Fonksiyonları Açısından Kurumsallaşma Önerileri, Şirket Stratejik Planı, Değişim Yönetimi, Liderlik.…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, İŞ ANALİZLERİ VE DEĞERLEME UYGULAMALARI
Eğitmen: Hikmet KOLDAŞOĞULLARI
14-15 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

Amaç : Firma çalışan ihtiyacının tespit edilmesi, mevcut işlerin analizi, ağırlık derecelerinin tespiti ve iş yüklerinin belirlenmesi ve görev tanımlarının düzenlenmesidir.
İçerik : İnsan Kaynakları Planlaması, İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörler, Ulusal İstihdam Piyasası, Uluslararası İstihdam Piyasasının Özellikleri, Sektörün Ve Pozisyonun Gerekleri, Analiz Yöntemleri, İç Değişkenlerin Yapısı, Firma İçi Bilgiler Nasıl Analiz Edilir, Turnover (Değişim) Oranı, Devamsızlık Oranı, Hesaplama Ve Analiz Uygulaması, İnsan Kaynakları Planlamasında Kullanılan Teknikler Ve Uygulaması, Norm Kadro, Yedekleme, Personel Azlığı Veya Çokluğu, Uygulamaları,
 .…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

İNSAN KAYNAKLARINDA ETKİN DIŞ KAYNAK YÖNETİMİ SİSTEMLERİNİN KURULMASI
Eğitmen: Dr. Mehmet Cemil ÖZDEN
14-15 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

Amaç : Katılımcıları, dış kaynaklardan yararlanma (outsourcing) kavramı ve hizmet satınalma uygulamaları konularında bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir..
Hedefler :Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Önemini Algılamak, Hizmet Satınalmanın Farklılıklarını Ve Aşamalarını Öğrenmek, Doğru Hizmeti Uygun Koşullarda Alma Ve Hizmetten Etkin Yararlanma Yöntemlerini Öğrenmek
İçerik : Temel Kavramlar, Yeni Ekonominin Getirdikleri Ve Dış Kaynaklardan Yararlanma (DKY), DKY’nın Yararları Ve Etkin Kullanılmadığında Olası Zararları, Hizmet Satınalmanın Mal Satınalmadan Farkları, Danışmanlık Ve Eğitim Hizmetlerinin Temel Özellikleri, Alınacak Hizmet İhtiyacının Belirlenmesi, Şirket SWOT’u Ve Performans Yönetimi Sonuçları, DKY İçin Maliyet Analizlerinin Yapılması,  .
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

YENİ TEHDİTLER IŞIĞINDA
EKONOMİ-POLİTİK DÜNYAYA BAKIŞ
Eğitmen: Dr. Özlem Arzu AZER
14-15 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

Amaç : Dünya gelişmelerinin ekonomi-politik analizi, yeni tehditlerin algılaması  İçerik : Yeni Dünya Düzeninde Yeni Bir Ekonomi, Neden Yeni Bir Ekonomi? Yeni Ekonominin Makro İktisadı Şebeke Sistemi, Neo-Liberalizmin Yayılmasının Kilit Noktaları, Yeni Liberalizm’in Anahtarı: Washington Uzlaşısı, 1980 lerde Uygulanan Politikalar, Türkiye’ye Kısa Bir Bakış: Doğrudan Yabancı Yatırımlar Ve Özelleştirmeler Karşılaştırması, Ekonomi-Politik Gelişmeler Işığında Dünya Ekonomisinin Analizi, Sermayenin Uluslararasılaşması Süreçleri, 11/9 Ekonomisinin Analizi, 11/9 Sonrası Dünya Ekonomisinin Değişen Yapısı Ve Savunma Sektörünün Yükselişi.…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

DURGUN PİYASALARDA RİSKLERİN YÖNETİMİ
Eğitmen: Atilla FİLİZ
15 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

Amaç : Günümüzde herkesin ortak düşüncesi belirsizliği yönetebilmek veya neden olacağı zararı en aza indirmektir. Piyasalardaki daralmalar krizin ayak sesleri olabilmektedir. bu nedenle iyi analiz edilmelidir. Kurumlar, projeler ve tüm faaliyetler her an risklerle karşı karşıya kalabilmektedirler.
Risklerin iyi yönetilememesi krizlere davetiye çıkartır. bu nedenle risklerin doğru ve etkin yönetilmesi gerekir. Riskleri doğru yönetebilenler hedefledikleri başarıya ulaşabilmektedir.
Üst yönetim ve yöneticilerden beklenen; kriz oluşmadan önce riskleri doğru bir şekilde yönetebilmeleridir. Bu yöneticilerden beklenen önemli bir yetkinliktir..
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

       ABD’nin dünya çapında 15000 farklı şirketten 43000 kişiyi, tedarik zinciri profesyonelleri ile bir araya getiren en ünlü eğitim ve sertifika programı APICS (American Production and Inventory Control Socity) eğitimleri Mayıs ayında da APICS sertifikalı uzman Matthew Krause’un sunumlarıyla devam ediyor.

MATTHEW KRAUSE KIMDIR:Matthew KRAUSE

Üretim planlama ve lojistik yönetimi üzerine uzmanlaşan Matt Krause, profesyonel iş hayatına 1994 yılında satın alma müdürü olarak başladı. Şirketlerin finansal ve yönetsel ihtiyaçlarını analiz ederek, etkin müzakere stiliyle, taraflar için en verimli koşulları yaratmasıyla ün yaptı.Çin, Endonezya, Hindistan ve Tayland gibi ülkelere yaptığı fabrika ziyaretleriyle, bölgenin üretim sistemleri ve kalite süreçleri hakkında geniş bilgi edindi. 1998 yılında Seattle merkezli şirketinin Hong Kong ofisini kurarak, şirketin süreçlerini daha verimli ve karlı hale getirdi..2003 yılından beri tedarik zinciri ve operasyonel yönetim konularında danışmanlık yapan Krause, üretim, stok planlama, dağıtım ve perakende alanlarında ve özellikle üretim ve toptan satış yapan şirketlerle birlikte çalışıyor. Krause, aynı zamanda tedarik zinciri süreçleri ile ilgili konularda eğitmenlik yapmaktadır.Amerika’nın Kaliforniya eyaletinde doğup büyüyen Krause, 1992 yılında University of Chicago’nun “Asya Dilleri ve Medeniyetleri” bölümünden takdir derecesiyle mezun oldu. Bu güne kadar üç farklı kıtada yaşayan Krause, San Francisco-Hong Kong uçağında tanıştığı Türk eşiyle birlikte Istanbul’da yaşıyor.

 

What is APICS?

Originally, APICS was called the “American Production and Inventory Control Socity”. Today, it is has a new name, The Association for Operations Management.

In the US, it is the most famous education, certification, and networking organization for supply chain and factory management professionals. The APICS community is composed of more than 43,000 individuals from 15,000 companies worldwide, coming from nearly all industries. APICS members hold titles from production and inventory manager and supply chain manager to vice president of operations and chief operating officer.

APICS provides two main professional certifications for professionals. The older, and more well-known internationally, is the CPIM (Certified in Production and Inventory Management). The newer one is the CSCP (Certified Supply Chain Professional).

Why is this training valuable to employers? APICS courses give employees a solid understanding of universal manufacturing and supply chain concepts. They show employees how to analyze processes, and how their department’s work affects the company’s financial health overall. More importantly, APICS trainings help employees use this knowledge to drive profits.

The APICS trainings and certifications are an international standard in the industry. At international companies, HR managers and hiring managers know that APICS training and certification means an employee meets a global standard of knowledge in his profession. When different educational systems and professional environments in different countries around the world create confusion and uncertainty, the APICS stamp of approval creates a universal standard everyone can respect.

APICS is more than just professional certification, however. The association also publishes many books and articles about manufacturing and distribution, and it hosts very popular and well-attended summits and congresses around the world each year.

Local APICS clubs bring this focus on education and networking to the local level, holding monthly networking dinners with after-dinner educational speakers, factory tours, and other training and educational events

 

BASICS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Course Director: Matt KRAUSE
10-11 May 2008 / 725 YTL+KDV

MASTER PLANNING OF RESOURCE
Course Director: Matt KRAUSE
24-25 May 2008 / 725 YTL+KDV

Based on the industry-leading APICS body of knowledge, this seminar ensures your employees understand the foundations of efficient, profitable management of inventory throughout the supply chain.
How You Will Benefit:
Reduce your cost of inventory obsolescence, Become truly responsive to your customers’ real needs, Make your scheduling and shop loading more efficient, Narrow the gap between sales and stock replacement, Fine-tune your record-keeping accuracy for better inventory management, Determine your exact material status and inventory dollar burden
What You Will Cover:
Business-wide concepts, including production environments and financial fundamentals, Demand-planning, including markets and customer expectations, definition of value, Overview of demand forecasting
Design, process, and control of manufacturing process itself, Supply issues, including concepts of inventory, purchasing, and physical distribution
Who Should Attend:
Factory and inventory control professionals, manufacturing and production control managers, industrial engineers, plant managers, material and purchasing managers, factory superintendents and customer/technical service managers who can benefit from enhancing their inventory management techniques.
Seminar Outline:
Business-wide Concepts: Organization Fundamentals, Elements of the supply chain, Supplier, Producer, Distributor, Retailer, Customer, Service and support, Internal organizational dynamics, Operating, Environments, Definition and impact of:, Customer expectations, Cumulative lead time, İnventory, Product life cycle, Product design, Process choices, Project, Lot/batch/intermittent, Line/repetitive, Continuous, Production environment, Design/engineer-to-order, Make-to-order, Assemble- or package-to-order, Make-to-stock, Remanufacture, Financial Fundamentals, Statements, Balance sheet, Income statement, Cash flow statement, Costs, Cost of goods sold, General and administrative, Fixed and variable costs, Analysis, Cash flow, Profit, Margin, Inventory turns, Enterprise Resources Planning (ERP), Objectives, Key principles and characteristics, Top-management planning tool, İntegrated planning structure, Cross-functional integration, Closed-loop (feedback), What-if simulations, Financial data
Just-In-Time (JIT/Lean), Objectives, Key principles and characteristics, Flow manufacturing, Process flexibility, Quality at the source, Continuous improvement, Supplier partnerships, Employee involvement, Total productive maintenance, Pull systems, Work cells, Elimination of waste, Concepts of waste and value-added activity, Quality systems, Objectives, Key problems and characteristics, Problem-solving tools, Costs of quality, Customer focus, Employee empowerment, Process improvement, Impact of environment n system design and deployment, JIT/Lean using ERP, Quality systems impact, Demand Planning:, Marketplace-driven, Customer, Competitors, Economy and regulatory policy, Customer expectations and definition of value, Order winners/qualifiers, Quality, Delivery, Pre-sale and post-sale service, Price, Flexibility, Marketing strategy, Customer relationships management, Expanding product/service offerings, Design assistance, İnformation/communications, Demand management, Sources of demand, Forecast management, Characteristics of demand, Principles of forecasting, Methods, Forecast error measurement and response,  …more

Based on the industry-leading APICS body of knowledge, this seminar ensures your employees understand the foundations of efficient, profitable management of inventory throughout the supply chain.
How You Will Benefit:
Reduce your cost of inventory obsolescence, Become truly responsive to your customers’ real needs, Make your scheduling and shop loading more efficient, Narrow the gap between sales and stock replacement, Fine-tune your record-keeping accuracy for better inventory management, Determine your exact material status and inventory dollar burden
What You Will Cover:
Demand management, including demand forecasting and distribution planning, Sales and Operations Planning, including management considerations, how the process works, and how to develop a production plan, Master scheduling, including linking the process to the business environment and measuring master schedule performance
Who Should Attend:
Factory and inventory control professionals, manufacturing and production control managers, industrial engineers, plant managers, material and purchasing managers, factory superintendents and customer/technical service managers who can benefit from enhancing their inventory management techniques.
Seminar Outline:
Demand Management, General Concepts And Purposes, The Planning Hierarchy, Relating The Planning Process To The Environment, Forecasting Demand, Demand Forecasting Concepts, The Relationship Between The Timeliness And Accuracy Of The Data And The Requirements Of The Forecast, Management Considerations Related To Forecast Selection, How To Select A Time Horizon And İnterval, And A Level Of Aggregation, The Fit Of Basic Qualitative Techniques, The Fit Of Basic İntrinsic Quantitative Techniques. Specific Techniques That Should Be Understood İnclude: Simple Averages, Single Level Exponential Smoothing, Time Series Decomposition, The Fit Of Basic Extrinsic Quantitative Techniques, Evaluating Forecast Performance, Management Of The Customer Interface: Customer Relationship Management (Crm) Concepts, How To Set Customer Service Policies, Safety Stock, And Performance Target, Methods For Calculating And Using Available-To-Promise (Atp) And Capable-To-Promise (Ctp) Quantities, How To Maintain Effective Customer Communications, Techniques For Measuring Order Delivery Performance, Distribution Planning, The Various Distribution Strategies And Network Configurations, How To Select Between Various Transportation Methods, Where To Locate İnventory Within The Network, How To Link The Distribution Network To Customer Demand And Master Scheduling, How To Measure The Performance Of The Distribution System, Sales And Operations Planning, General Concepts And Purpose, The Key Linkages To The S&Op Process, The Different Methods For Balancing Supply And Demand, The Trade Offs Related To Different Volume/Mix Combinations, How To Carry Out The S&Op Process İn Different Business Environments, Management Considerations, How To Evaluate Alternative Plans, How To Assess The Financial İmplications Of The Plan, How To İdentify: The Various Stakeholders İn The Process, The Planning Horizon, The S&Op Process Owner, How To Establish: Customer Service Levels, Inventory Levels, Backlog Levels, The Sales & Operations Planning Process, The Various Levels Of Management İnvolved And Their Roles, The Five Steps
 
…more

Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi İçin: Tel: 0216 486  30  95 (pbx) - Fax: 0216 486  30  94 , FCT: 0530  313  37  10

Not: Seminer sunumları Ingilizce olacaktır.

 

STRATEJİK LOJİSTİK VE ULAŞTIRMA YÖNETİMİ
Eğitmen: Dr. (E) Ulş. Bnb. Doğan KARADOĞAN
15 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTAN VE SEKRETERLERİ İÇİN DAVRANIŞ GELİŞTİRME, PROBLEM ÇÖZME VE STRESLE MÜCADELE TEKNİKLERİ
Eğitmen: Necdet UYGURER
15 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

ULUSLARARASI TİCARETTE ÖDEME YÖNTEMLERİ, TESLİM ŞEKİLLERİ VE KULLANILAN BELGELER, UCP 522, UCP 600, INCOTERMS 2000 BROŞÜRLERİ
Eğitmen: E. Nurdan ÖNEREN
15-16 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

YATIRIM PROJELERİNİN UYGULANMASI ve FİZİBİLİTE HAZIRLAMA TEKNİKLERİ
Eğitmen: Doç. Dr. Şevket SAYILGAN
15-16 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV
 

Eğitimden Nasıl Faydalanacağız: Lojistik sektörde çalışan yöneticilerin; 1. Üst seviyede vizyoner ve stratejik bakış açıları kazanmalarını sağlayacak, 2. İşletmelerin lojistik problem sahalarına yönelik özel yaklaşımlar ve çözümleme yöntemleri öğrenmelerine yardımcı olacak, 3. Lojistik tasarım ve sistematik yaklaşım tarzlarında yeteneklerini geliştirecek, 4. Lojistiğin; ekonomik, örgütsel ve uygulama boyutlarındaki rollerine yönelik bilgi dağarcıklarını artıracak, 5. Lojistik sistemin modernizasyonunu ve geliştirilmesi konularına katkıda bulunmalarını sağlayacak, 6. Ulaştırma modlarını sistem bakış açısı ile analiz edecek, 7. Ortak bir lojistik kültür oluşturmalarını yardımcı olacak.…ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Profesyonel yönetici asistan ve sekreterleri “ tutum ve davranışların “ ne kadar hayati olduğunu çok iyi bilirler. İşleri eğer doğru tutum ve davranışlara sahiplerse kolaydır ama doğru tutum ve davranışı kazanmak kolay değildir.
Eğitim önce yönetim gözüyle olması gereken profesyonel davranış biçimini yönetsel nedenleriyle birlikte gösterecektir. Daha sonra ancak profesyonel tavırla çözümlerine etkin yaklaşılacak olan problem çözme ve stres tanıma ve idare teknikleri gene yönetim bakış açısı içinde verilecektir..
Eğitimin profesyonel bir yönetici asistan veya sekreteri için “ vazgeçilemez “ nitelikte olduğu düşünülmektedir
. …ayrıntılı bilgi için tıklayınız
Amaç : Dış Ticaret İşlemleri’nin temelini oluşturan bankalararası ödeme yöntemleri, teslim şekilleri ve kullanılan belgeler hakkında katılımcıları bilgilendirmek amaçlanmaktadır.
İçerik : Uluslararası Ticarette Başlıca Teslim Şekilleri
Incoterms (International Commercial Terms) 2000, Şekil + Örnek Olay İle Anlatım, Şekil + Örnek Üzerinde Pratik Çalışma, Grup Çalışması, Uluslararası Ticarette Kullanılan Belgeler – Sevk Belgeleri, Belgelerin Gruplandırılması, Belgelerin Tanımı, Fatura, Proforma Fatura, Ticari Fatura, Onaylı Fatura, Konşimento, Tanımı, Türleri, Kilit Noktaları, Menşei Şehadetnamesi, Çeki Listesi, Koli Listesi, Gözetim Belgesi, Dolaşım Belgeleri, Sigorta Poliçesi,
 …ayrıntılı bilgi için tıklayınız
Amaç : Yatırım kararlarının uygulanabilirliğini belirleme konusunda verimlilik ve karlılık tespitinin sağlanmasında gerekli olan fizibilite raporunun hazırlama yöntemleri gösterilmektedir.
İçerik : Şirketin Tarihçesi, Başlıca Ürünler ve Servislerin Analizi, Başlıca Bina ve Tesisatın Tanımı, Başlıca Departman ve Bölümlerin Tanımlanması, Başlıca Müşteri veya Müşteri Kategorilerinin Tanımlanması, Başlıca Malzeme Veren 10 Firma ve Bunların Piyasa Şartları, Başlıca Politikaların ve İş Metotların Analizi, Şube ve İlgili Şirketlerin Analizi, Sermaye Harcamalarının Tanımlanması, Fiyat Koyma Stratejileri ve Maliyet Yapıları, Sabit Kıymet Değerlemesi, Sektörde Başlıca Trend ve Gelişmelerin Analizi,
 …ayrıntılı bilgi için tıklayınız

SATINALMACILAR İÇİN SATINALMA SİMÜLASYONU ATÖLYESİ
Eğitmenler: Necdet UYGURER / İlker EREL
16 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

SATIŞ PROFESYONELLERİ VE SATIŞTA YÖNETİM KARİYERLERİ İÇİN ‘SELF MARKETING’
Eğitmen: Yrd. Doç. Dr. Ebru NURLUOĞLU
16 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

STOK VE DEPO YÖNETİMİ
Eğitmen: Atilla FİLİZ
16 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

TEMEL İŞ HUKUKU
Eğitmen: Hikmet KOLDAŞOĞULLARI
17 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV
 

Amaç : Eğitim satın alma süreci sırasında Türkiye piyasalarında karşılaşılabilecek olan tedarikçi profilleri, tedarikçi piyasalarındaki incelik ve oyunları, tedarikçi muhasebe ve finans bilgilerinin etkin kullanımını, bütün piyasa müzakere taktiklerini gerçek iş hayatı bilgileri ile sunmak ve satın alımın etkinliğini artırmak için tasarlanmıştır.
Eğitim yöntemi: Eğitimde bir birlerinden farklı 10 sektör seçilerek, her sektörde satın alınacak bir ürün için katılımcılara önce gerçek, kısa piyasa bilgileri sonra da 3 farklı tedarikçi fiyatları ve tedarikçilerle ilgili muhasebe/finans bilgileri verilecek ve sonra belirli var sayımlar altında katılımcılardan satın alım kararları vermeleri istenecektir. Bu kararlar,
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız
Amaç : Ofis savaşçıları, baş döndüren iş temposuna ayak uydurmaya çalışırken kendilerini adeta işlerine adıyorlar. Oysa bu arada ihmal ettikleri başka bir olgu karşılarına kariyer merdivenlerinde bir engel olarak çıkıyor: kendi imajları. Çoğu profesyonel işini parlatırken “kendini parlatmayı” ihmal eder. Yani en doğru şekilde kendini ifade etmek, müşterilerine karşı oluşan kişisel imajını geliştirmek, iş dünyasında başarılarını ve kendini daha görünür, bilinir kılmak hep geri planda kalır. Oysa bir de bakmışsınız, “prezantabilite” unsurundan dolayı iş kapasitesine rağmen biri diğerine tercih edilivermiş. Küçük adımlar ve temel birkaç bilgiyle kişisel imajı geliştirmek mümkün olabilir.  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Yıllar boyu servetin göstergesi olarak anılan stoklar, bugün artışları endişe ile karşılanan ve devamlı kontrol edilmesi gereken duruma gelmiştir. Yanlış stok politikaları veya uygulama hataları, pek çok işletmeyi zora sokmaktadır. Bazen nakit sıkıntısı içinde olduğu belirtilen bir işletmede, dağılmış halde, nakit ihtiyacını rahat rahat karşılayacak miktarda lüzumsuz hammadde, mamul, yarımamul veya malzeme stokları bulunurken; bazen de yeterli hammadde stoku olduğu bildirildiği halde birkaç önemsiz parça yüzünden tüm üretimin aksaması gibi durumların yaşandığı bir gerçektir. Bütün bunlar iki sebebe dayanıyor. Birincisi hesap kitap bilmemek, ikincisi plansızlık …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Katılımcıları, temel iş hukuku konusunda bilgilendirmek ve gerçek örnekler ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.
İçerik : İş Hukukunun Temel Kavramları, Ülkemizde Çalışma Yaşamını Düzenleyen Kanun Tüzük Ve Yönetmelikler, İş Kanunun Kapsamı, Amacı Ve Yaklaşımı, İşçi, İşveren, Alt İşveren, İşyeri Tanımları, İşverenin Yükümlülükleri, İşçinin Yükümlülükleri, Eşit Davranma İlkesi, İşyerinin Bildirilmesi Ve Devri, Geçici İş İlişkisi, Niteliği Ve Sonuçları, Hizmet Sözleşmeleri Ve Sona Ermesi, Amacı, Şekli Ve Türleri, Sözleşmenin İçeriği Ve Sözleşme Ekleri, Örnekler Ve Dikkat Edilecek Noktalar, Sona Erme Nedenleri, Fesih Türleri Ve
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

YÖNETİMDE KENDİNİ YÖNETMEK
Eğitmen: Dr. Murat BİLGİLİ
17 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

PROFESYONEL SATIŞ ve SATIŞTA MÜŞTERİ ENGELLERİNİ AŞMAK
Eğitmen: Necdet UYGURER
17 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

ETKİN ÇALIŞMA İÇİN ZAMAN YÖNETİMİ
Eğitmen: Aylin ÇİNKILINÇ
17 Mayıs 2008 / 425 YTL+KDV

GERİLLA PAZARLAMA YÖNTEMLERİYLE MÜŞTERİ ODAKLI SATIŞ VE BAŞARI TEKNİKLERİ
Eğitmen: Aydın GÖLE
17-18 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

İçerik : 4 K Uygulaması: Kişiliğin Dört Yönünü İrdeleyen Dört Ayrı Test Uygulanması Ve Sonuçların Değerlendirilmesi. Ben Nedir? Bilinen “Ben” Tanımı Dışında İş Yaşamında “Ben” Nasıl Olmalıdır? , İş Yaşamında “Ben” Nasıl Oluşturulur? , Kişisel Analiz Nasıl Yapılır? Amaç Nedir? , Bireysel Donanımlarımız Bu Çaba İçin Yeterli Midir?, “Ben”İn Oluşturulması Amaç Olduğunda Gelişen Sonuçlar Ne Olacaktır? Bu Amaca Ulaşmak Bize Ne Kazandıracaktır? Bu Amaca Ulaşmak Bize Ne Kaybettirebilir? , “Ben”İn Oluşturulması Araç Olduğunda Ortaya Çıkan Sonuçlar Ne Olacaktır? , Araç Olarak Kullanıldığında Neler Kazandıracaktır? Veya Neler Kaybettirecektir? , Kişisel Eksikliklerin Tamamlanması Değişimi Gerektirir. Değişime Açık Mıyız? , Değişim Nedir? , Değişime Nasıl Açık Olunur?  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Eğitim, satışın en önemli konusu olan müşteri itiraz ve engellerini doğru anlamak, ikna için profesyonel yöntemler kullanmak, pazarlık ve müzakere arasındaki farkları anlamak ve satışta ustalıkla ve profesyonelce kullandırmak amacıyla tasarlanmıştır. İçeriği itibarıyla her düzeyde satışçı için “ olmazsa olmaz “ nitelikte bulunmaktadır. İçerik : Giriş, Pazarlama, Bireysel Satış, Satışta İkna, Pazarlık Ve Müzakere Kavramlarının Konumlandırılması Ve Türk İş Hayatındaki Yer Ve İlişkileri, Örnekler, Profesyonel Satış Ve Müzakere İçin Önemli İletişim İpuçları, Profesyonel Satış, Müzakere Ve Pazarlık İçin Mutlak Gerekli Ve Pratik Psikoloji İpuçları, Profesyonel Satış Tekniği, Profesyonel Bireysel Satış Tekniği, Birinci Aşama Müşteri İle Karşılaşma Öncesi Hazırlıklar,  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Zamanı bireysel ve kurumsal açıdan nasıl kullanılması gerektiğini inceleyerek, yeni bir zaman yönetimi anlayışını ortaya çıkarmaktır. Ayrıca katılımcıların bireysel ve kurumsal zaman yönetimi tekniklerini kazanmasını sağlayarak maliyetleri düşürmek, geliri ve performansı artırmaktır. Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin tüm verileri öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların düşüncelerindeki soru işaretleri ve soruları eğitim esnasında tartışma konusu olacak olup beyin fırtınası ile birlikte konular ve sorular açıklığa kavuşturulacaktır. Böylece eğitimimiz; açık ve detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir düşünce yapısındaki değişikliğe sebep olacaktır.  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : İçinde bulunduğumuz Müşteri Yüzyılında; Pazarlamadaki kalıcı ve karlı başarılar, “Müşteri Odaklı” pazarlama ve satış stratejilerini oluşturmaktan geçmektedir. Müşteri kitlelerini memnun ederek, lider konuma gelmek isteyen tüm pazarlama birimleri, “Gerilla Pazarlama “ yöntemlerini kullanarak, hem maksimum kar elde etmek, hem de “sadık “ müşteriler edinerek, sektörlerinde “Marka” haline gelmeyi amaçlamalıdırlar.
İçerik : Açılış Sohbeti Ve Gerilla Pazarlama, Pazarlama Ve Pazarlama Vasıtaları / İhtiyaçlar Ve Menfaatler Dengesi / Fiziki Ve Entellektüel Güç / Müşteri Yüzyılında Müşteri Odaklı Pazarlama / Toplam Kalite Anlayışı Ve Kar Kalitesi / Gerilla Pazarlama Ve Gerillacı Düşünce / Gerilla Pazarlamanın Temelleri Ve “ Pazarlama Ahtapotu” / 
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız

ÜRETİM PLANLAMA TEKNİKLERİ VE YÜKSEK VERİM ALMA STRATEJİLERİ
Eğitmen: Atilla FİLİZ
17-18 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

BASEL II FİRMALAR İÇİN BANKA-KREDİ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM
Eğitmen: Doç. Dr. Şevket SAYILGAN
17-18 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

VERİ MADENCİLİĞİ VE İŞLETME UYGULAMALARI
Eğitmenler: Prof. Dr. Ömer AKAT – Dr. Çağatan TAŞKIN
17-18 Mayıs 2008 / 725 YTL+KDV

TEMEL İÇGÜDÜLERİMİZ-AV VE HEDEF
Eğitmen: Doç. Dr. Erhan YASAR
17-18-19 Mayıs 2008

Amaç : Üretim Planlamadaki Amaç; Yapılan İşleri Ve Bunların Zamanını Doğru Sıraya Koymaktır. Planlamanın Yapılmadığı Durumlarda İşler Kendi Seyrinde Gelişir Ve Sonuçta Çözüm Daha Da Güçleşir. Üretim Planlarının Yapılması Tek Başına Yeterli Olmayacağından Bu Planlara İşlerlik Kazandırılması Çok Önemlidir. Bunun İçinde Ölçmek Ve Değerlendirmek Yani Sonuçları Analiz Etmek Gerekir. Bu Egitimde Planlama Teknikleri Ve Sonuçlarının Değerlendirilerek Verimliliğin Analizi Ve Verim Artırma Yolları İş Hayatından Gelen Örneklerle Paylaşılacaktır. İçerik : Üretim Planlama ve Kontrol, Üretim Planlamada İşin Dağıtımı, Üretim Emri,  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız Amaç : Firmaların ve firma yöneticilerinin günlük finansal faaliyetleri gereği karşılaşacakları her türlü riski yönetme ve korunma yöntemlerinin örnek uygulamalar ile gösterilmesidir.
İçerik : Finansal Yönetime Giriş, Finans Fonksiyonu ve Finans Yöneticisi, Finansal Yönetimin Temel İlkeleri, Risk Yönetimi Kavramı, Risk Yönetimi Aşamaları, Risk Yönetim ve İşletme Fonksiyonları İlişkisi, Kurum Çapında Entegre Risk Yönetim, Aktif / Pasif Yönetim, Etkin Bir Risk Yönetimi İçin Gerekli Unsurlar, Risk Yönetiminin Kurumsal Yönetim İçindeki Rolü, Temel Riskler, Kredi Riski, Piyasa Riski, (Alım – Satıma İlişkin Piyasa Riski / Aktif – Pasife İlişkin Piyasa Riski / Likidite Riski / 
…ayrıntılı bilgi için tıklayınız
İçerik : Açılış Sohbeti, Karar Destek Araçları ve İşletmelerdeki Kullanım Alanları, Veri Madenciliğine Girişte Temel Kavramlar, Veri, Bilgi ve Özbilgi, Veri Tabanı ve Veri Ambarı, Veri Toplama Yöntemleri, Veri Tabanı Oluşturma, Veri Madenciliği Kavramı, Veri Analizinde İstatistiksel Yöntemler İle Veri Madenciliğinin Karşılaştırılması, Veri Madenciliği Süreci, Çözüme Ulaştırılacak Problemin Belirlenmesi ve Kavranması, Problem İçin Doğru Verilerin Toplanması, Verilerin Hazırlanması, Problem İçin En Uygun Modelleme Yönteminin Seçimi, Uygulama, Elde Edilen Sonuçların Etkin İşletme Stratejilerine Dönüştürülmesi, Veri Madenciliği İşlevleri  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız
 
Giriş : Tarih öncesinden bu yana, vahşi doğada sürdürülen av süreci, milyonlarca yıl boyunca insanoğlunun ayakta kalmasını ve onun “işbirliği, koordinasyon, liderlik, karar verme ve birbirini destekleme” gibi bugün de can alıcı öneme sahip bazı yetkinliklerini geliştirmesini sağlamış olan bir süreçtir.. Biz bu süreci, tüm boyutlarıyla ve bir memeli hayvan türü olarak kentleşerek unuttuğumuz tüm reflekslerimizi, bize hatırlatır bir şekilde, bugünün dünyasında Türk girişimcilerine ve kurumsal çalışanlara uluslararası meydanda başarılı olabilmeleri için çağa uygun bir formatta sunmaktayız.  …ayrıntılı bilgi için tıklayınız
 

Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi İçin: Tel: 0216 486  30  95 (pbx) - Fax: 0216 486  30  94 , FCT: 0530  313  37  10
 

 

__._,_.___

En özgür, En Kaliteli, En sempatik grup.
Internet Aleminde tarzıyla fark yaratan tek grup..
BaSKeNT GRuP…

Üye olmak için; baskent-subscribe@yahoogroups.com

Grubumuzla ilgili her turlu oneri ve görüşünüzü
baskent-owner@yahoogroups.com adresine bildirebilirsiniz.




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe


__,_._,___