|
Bogazici Egitim Tel: 0216 486 30 95 (pbx) - Fax: 0216 486 30 94 , FCT: 0530 313 37 10 - w w w . b o g a z i c i e g i t i m . c o m . t r |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
STRATEJİK LOJİSTİK VE ULAŞTIRMA YÖNETİMİ |
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTAN VE SEKRETERLERİ İÇİN DAVRANIŞ GELİŞTİRME, PROBLEM ÇÖZME VE STRESLE MÜCADELE TEKNİKLERİ |
ULUSLARARASI TİCARETTE ÖDEME YÖNTEMLERİ, TESLİM ŞEKİLLERİ VE KULLANILAN BELGELER, UCP 522, UCP 600, INCOTERMS 2000 BROŞÜRLERİ |
YATIRIM PROJELERİNİN UYGULANMASI ve FİZİBİLİTE HAZIRLAMA TEKNİKLERİ |
| Eğitimden Nasıl Faydalanacağız: Lojistik sektörde çalışan yöneticilerin; 1. Üst seviyede vizyoner ve stratejik bakış açıları kazanmalarını sağlayacak, 2. İşletmelerin lojistik problem sahalarına yönelik özel yaklaşımlar ve çözümleme yöntemleri öğrenmelerine yardımcı olacak, 3. Lojistik tasarım ve sistematik yaklaşım tarzlarında yeteneklerini geliştirecek, 4. Lojistiğin; ekonomik, örgütsel ve uygulama boyutlarındaki rollerine yönelik bilgi dağarcıklarını artıracak, 5. Lojistik sistemin modernizasyonunu ve geliştirilmesi konularına katkıda bulunmalarını sağlayacak, 6. Ulaştırma modlarını sistem bakış açısı ile analiz edecek, 7. Ortak bir lojistik kültür oluşturmalarını yardımcı olacak.…ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Profesyonel yönetici asistan ve sekreterleri “ tutum ve davranışların “ ne kadar hayati olduğunu çok iyi bilirler. İşleri eğer doğru tutum ve davranışlara sahiplerse kolaydır ama doğru tutum ve davranışı kazanmak kolay değildir. Eğitim önce yönetim gözüyle olması gereken profesyonel davranış biçimini yönetsel nedenleriyle birlikte gösterecektir. Daha sonra ancak profesyonel tavırla çözümlerine etkin yaklaşılacak olan problem çözme ve stres tanıma ve idare teknikleri gene yönetim bakış açısı içinde verilecektir.. Eğitimin profesyonel bir yönetici asistan veya sekreteri için “ vazgeçilemez “ nitelikte olduğu düşünülmektedir. …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
Amaç : Dış Ticaret İşlemleri’nin temelini oluşturan bankalararası ödeme yöntemleri, teslim şekilleri ve kullanılan belgeler hakkında katılımcıları bilgilendirmek amaçlanmaktadır. İçerik : Uluslararası Ticarette Başlıca Teslim Şekilleri Incoterms (International Commercial Terms) 2000, Şekil + Örnek Olay İle Anlatım, Şekil + Örnek Üzerinde Pratik Çalışma, Grup Çalışması, Uluslararası Ticarette Kullanılan Belgeler – Sevk Belgeleri, Belgelerin Gruplandırılması, Belgelerin Tanımı, Fatura, Proforma Fatura, Ticari Fatura, Onaylı Fatura, Konşimento, Tanımı, Türleri, Kilit Noktaları, Menşei Şehadetnamesi, Çeki Listesi, Koli Listesi, Gözetim Belgesi, Dolaşım Belgeleri, Sigorta Poliçesi, …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
Amaç : Yatırım kararlarının uygulanabilirliğini belirleme konusunda verimlilik ve karlılık tespitinin sağlanmasında gerekli olan fizibilite raporunun hazırlama yöntemleri gösterilmektedir. İçerik : Şirketin Tarihçesi, Başlıca Ürünler ve Servislerin Analizi, Başlıca Bina ve Tesisatın Tanımı, Başlıca Departman ve Bölümlerin Tanımlanması, Başlıca Müşteri veya Müşteri Kategorilerinin Tanımlanması, Başlıca Malzeme Veren 10 Firma ve Bunların Piyasa Şartları, Başlıca Politikaların ve İş Metotların Analizi, Şube ve İlgili Şirketlerin Analizi, Sermaye Harcamalarının Tanımlanması, Fiyat Koyma Stratejileri ve Maliyet Yapıları, Sabit Kıymet Değerlemesi, Sektörde Başlıca Trend ve Gelişmelerin Analizi, …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
|
SATINALMACILAR İÇİN SATINALMA SİMÜLASYONU ATÖLYESİ |
SATIŞ PROFESYONELLERİ VE SATIŞTA YÖNETİM KARİYERLERİ İÇİN ‘SELF MARKETING’ |
STOK VE DEPO YÖNETİMİ |
TEMEL İŞ HUKUKU |
| Amaç : Eğitim satın alma süreci sırasında Türkiye piyasalarında karşılaşılabilecek olan tedarikçi profilleri, tedarikçi piyasalarındaki incelik ve oyunları, tedarikçi muhasebe ve finans bilgilerinin etkin kullanımını, bütün piyasa müzakere taktiklerini gerçek iş hayatı bilgileri ile sunmak ve satın alımın etkinliğini artırmak için tasarlanmıştır. Eğitim yöntemi: Eğitimde bir birlerinden farklı 10 sektör seçilerek, her sektörde satın alınacak bir ürün için katılımcılara önce gerçek, kısa piyasa bilgileri sonra da 3 farklı tedarikçi fiyatları ve tedarikçilerle ilgili muhasebe/finans bilgileri verilecek ve sonra belirli var sayımlar altında katılımcılardan satın alım kararları vermeleri istenecektir. Bu kararlar, …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
Amaç : Ofis savaşçıları, baş döndüren iş temposuna ayak uydurmaya çalışırken kendilerini adeta işlerine adıyorlar. Oysa bu arada ihmal ettikleri başka bir olgu karşılarına kariyer merdivenlerinde bir engel olarak çıkıyor: kendi imajları. Çoğu profesyonel işini parlatırken “kendini parlatmayı” ihmal eder. Yani en doğru şekilde kendini ifade etmek, müşterilerine karşı oluşan kişisel imajını geliştirmek, iş dünyasında başarılarını ve kendini daha görünür, bilinir kılmak hep geri planda kalır. Oysa bir de bakmışsınız, “prezantabilite” unsurundan dolayı iş kapasitesine rağmen biri diğerine tercih edilivermiş. Küçük adımlar ve temel birkaç bilgiyle kişisel imajı geliştirmek mümkün olabilir. …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Yıllar boyu servetin göstergesi olarak anılan stoklar, bugün artışları endişe ile karşılanan ve devamlı kontrol edilmesi gereken duruma gelmiştir. Yanlış stok politikaları veya uygulama hataları, pek çok işletmeyi zora sokmaktadır. Bazen nakit sıkıntısı içinde olduğu belirtilen bir işletmede, dağılmış halde, nakit ihtiyacını rahat rahat karşılayacak miktarda lüzumsuz hammadde, mamul, yarımamul veya malzeme stokları bulunurken; bazen de yeterli hammadde stoku olduğu bildirildiği halde birkaç önemsiz parça yüzünden tüm üretimin aksaması gibi durumların yaşandığı bir gerçektir. Bütün bunlar iki sebebe dayanıyor. Birincisi hesap kitap bilmemek, ikincisi plansızlık …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Katılımcıları, temel iş hukuku konusunda bilgilendirmek ve gerçek örnekler ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir. İçerik : İş Hukukunun Temel Kavramları, Ülkemizde Çalışma Yaşamını Düzenleyen Kanun Tüzük Ve Yönetmelikler, İş Kanunun Kapsamı, Amacı Ve Yaklaşımı, İşçi, İşveren, Alt İşveren, İşyeri Tanımları, İşverenin Yükümlülükleri, İşçinin Yükümlülükleri, Eşit Davranma İlkesi, İşyerinin Bildirilmesi Ve Devri, Geçici İş İlişkisi, Niteliği Ve Sonuçları, Hizmet Sözleşmeleri Ve Sona Ermesi, Amacı, Şekli Ve Türleri, Sözleşmenin İçeriği Ve Sözleşme Ekleri, Örnekler Ve Dikkat Edilecek Noktalar, Sona Erme Nedenleri, Fesih Türleri Ve …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
|
YÖNETİMDE KENDİNİ YÖNETMEK |
PROFESYONEL SATIŞ ve SATIŞTA MÜŞTERİ ENGELLERİNİ AŞMAK |
ETKİN ÇALIŞMA İÇİN ZAMAN YÖNETİMİ |
GERİLLA PAZARLAMA YÖNTEMLERİYLE MÜŞTERİ ODAKLI SATIŞ VE BAŞARI TEKNİKLERİ |
| İçerik : 4 K Uygulaması: Kişiliğin Dört Yönünü İrdeleyen Dört Ayrı Test Uygulanması Ve Sonuçların Değerlendirilmesi. Ben Nedir? Bilinen “Ben” Tanımı Dışında İş Yaşamında “Ben” Nasıl Olmalıdır? , İş Yaşamında “Ben” Nasıl Oluşturulur? , Kişisel Analiz Nasıl Yapılır? Amaç Nedir? , Bireysel Donanımlarımız Bu Çaba İçin Yeterli Midir?, “Ben”İn Oluşturulması Amaç Olduğunda Gelişen Sonuçlar Ne Olacaktır? Bu Amaca Ulaşmak Bize Ne Kazandıracaktır? Bu Amaca Ulaşmak Bize Ne Kaybettirebilir? , “Ben”İn Oluşturulması Araç Olduğunda Ortaya Çıkan Sonuçlar Ne Olacaktır? , Araç Olarak Kullanıldığında Neler Kazandıracaktır? Veya Neler Kaybettirecektir? , Kişisel Eksikliklerin Tamamlanması Değişimi Gerektirir. Değişime Açık Mıyız? , Değişim Nedir? , Değişime Nasıl Açık Olunur? …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Eğitim, satışın en önemli konusu olan müşteri itiraz ve engellerini doğru anlamak, ikna için profesyonel yöntemler kullanmak, pazarlık ve müzakere arasındaki farkları anlamak ve satışta ustalıkla ve profesyonelce kullandırmak amacıyla tasarlanmıştır. İçeriği itibarıyla her düzeyde satışçı için “ olmazsa olmaz “ nitelikte bulunmaktadır. İçerik : Giriş, Pazarlama, Bireysel Satış, Satışta İkna, Pazarlık Ve Müzakere Kavramlarının Konumlandırılması Ve Türk İş Hayatındaki Yer Ve İlişkileri, Örnekler, Profesyonel Satış Ve Müzakere İçin Önemli İletişim İpuçları, Profesyonel Satış, Müzakere Ve Pazarlık İçin Mutlak Gerekli Ve Pratik Psikoloji İpuçları, Profesyonel Satış Tekniği, Profesyonel Bireysel Satış Tekniği, Birinci Aşama Müşteri İle Karşılaşma Öncesi Hazırlıklar, …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Zamanı bireysel ve kurumsal açıdan nasıl kullanılması gerektiğini inceleyerek, yeni bir zaman yönetimi anlayışını ortaya çıkarmaktır. Ayrıca katılımcıların bireysel ve kurumsal zaman yönetimi tekniklerini kazanmasını sağlayarak maliyetleri düşürmek, geliri ve performansı artırmaktır. Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin tüm verileri öğrenmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların düşüncelerindeki soru işaretleri ve soruları eğitim esnasında tartışma konusu olacak olup beyin fırtınası ile birlikte konular ve sorular açıklığa kavuşturulacaktır. Böylece eğitimimiz; açık ve detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir düşünce yapısındaki değişikliğe sebep olacaktır. …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : İçinde bulunduğumuz Müşteri Yüzyılında; Pazarlamadaki kalıcı ve karlı başarılar, “Müşteri Odaklı” pazarlama ve satış stratejilerini oluşturmaktan geçmektedir. Müşteri kitlelerini memnun ederek, lider konuma gelmek isteyen tüm pazarlama birimleri, “Gerilla Pazarlama “ yöntemlerini kullanarak, hem maksimum kar elde etmek, hem de “sadık “ müşteriler edinerek, sektörlerinde “Marka” haline gelmeyi amaçlamalıdırlar. İçerik : Açılış Sohbeti Ve Gerilla Pazarlama, Pazarlama Ve Pazarlama Vasıtaları / İhtiyaçlar Ve Menfaatler Dengesi / Fiziki Ve Entellektüel Güç / Müşteri Yüzyılında Müşteri Odaklı Pazarlama / Toplam Kalite Anlayışı Ve Kar Kalitesi / Gerilla Pazarlama Ve Gerillacı Düşünce / Gerilla Pazarlamanın Temelleri Ve “ Pazarlama Ahtapotu” / …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
|
ÜRETİM PLANLAMA TEKNİKLERİ VE YÜKSEK VERİM ALMA STRATEJİLERİ |
BASEL II FİRMALAR İÇİN BANKA-KREDİ İLİŞKİLERİNDE YENİ DÖNEM |
VERİ MADENCİLİĞİ VE İŞLETME UYGULAMALARI |
TEMEL İÇGÜDÜLERİMİZ-AV VE HEDEF |
| Amaç : Üretim Planlamadaki Amaç; Yapılan İşleri Ve Bunların Zamanını Doğru Sıraya Koymaktır. Planlamanın Yapılmadığı Durumlarda İşler Kendi Seyrinde Gelişir Ve Sonuçta Çözüm Daha Da Güçleşir. Üretim Planlarının Yapılması Tek Başına Yeterli Olmayacağından Bu Planlara İşlerlik Kazandırılması Çok Önemlidir. Bunun İçinde Ölçmek Ve Değerlendirmek Yani Sonuçları Analiz Etmek Gerekir. Bu Egitimde Planlama Teknikleri Ve Sonuçlarının Değerlendirilerek Verimliliğin Analizi Ve Verim Artırma Yolları İş Hayatından Gelen Örneklerle Paylaşılacaktır. İçerik : Üretim Planlama ve Kontrol, Üretim Planlamada İşin Dağıtımı, Üretim Emri, …ayrıntılı bilgi için tıklayınız | Amaç : Firmaların ve firma yöneticilerinin günlük finansal faaliyetleri gereği karşılaşacakları her türlü riski yönetme ve korunma yöntemlerinin örnek uygulamalar ile gösterilmesidir. İçerik : Finansal Yönetime Giriş, Finans Fonksiyonu ve Finans Yöneticisi, Finansal Yönetimin Temel İlkeleri, Risk Yönetimi Kavramı, Risk Yönetimi Aşamaları, Risk Yönetim ve İşletme Fonksiyonları İlişkisi, Kurum Çapında Entegre Risk Yönetim, Aktif / Pasif Yönetim, Etkin Bir Risk Yönetimi İçin Gerekli Unsurlar, Risk Yönetiminin Kurumsal Yönetim İçindeki Rolü, Temel Riskler, Kredi Riski, Piyasa Riski, (Alım – Satıma İlişkin Piyasa Riski / Aktif – Pasife İlişkin Piyasa Riski / Likidite Riski / …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
İçerik : Açılış Sohbeti, Karar Destek Araçları ve İşletmelerdeki Kullanım Alanları, Veri Madenciliğine Girişte Temel Kavramlar, Veri, Bilgi ve Özbilgi, Veri Tabanı ve Veri Ambarı, Veri Toplama Yöntemleri, Veri Tabanı Oluşturma, Veri Madenciliği Kavramı, Veri Analizinde İstatistiksel Yöntemler İle Veri Madenciliğinin Karşılaştırılması, Veri Madenciliği Süreci, Çözüme Ulaştırılacak Problemin Belirlenmesi ve Kavranması, Problem İçin Doğru Verilerin Toplanması, Verilerin Hazırlanması, Problem İçin En Uygun Modelleme Yönteminin Seçimi, Uygulama, Elde Edilen Sonuçların Etkin İşletme Stratejilerine Dönüştürülmesi, Veri Madenciliği İşlevleri …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
Giriş : Tarih öncesinden bu yana, vahşi doğada sürdürülen av süreci, milyonlarca yıl boyunca insanoğlunun ayakta kalmasını ve onun “işbirliği, koordinasyon, liderlik, karar verme ve birbirini destekleme” gibi bugün de can alıcı öneme sahip bazı yetkinliklerini geliştirmesini sağlamış olan bir süreçtir.. Biz bu süreci, tüm boyutlarıyla ve bir memeli hayvan türü olarak kentleşerek unuttuğumuz tüm reflekslerimizi, bize hatırlatır bir şekilde, bugünün dünyasında Türk girişimcilerine ve kurumsal çalışanlara uluslararası meydanda başarılı olabilmeleri için çağa uygun bir formatta sunmaktayız. …ayrıntılı bilgi için tıklayınız |
Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi İçin: Tel: 0216 486 30 95 (pbx) - Fax: 0216 486 30 94 , FCT: 0530 313 37 10
__._,_.___
En özgür, En Kaliteli, En sempatik grup.
Internet Aleminde tarzıyla fark yaratan tek grup..
BaSKeNT GRuP…
Üye olmak için; baskent-subscribe@yahoogroups.com
Grubumuzla ilgili her turlu oneri ve görüşünüzü
baskent-owner@yahoogroups.com adresine bildirebilirsiniz.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___

